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◆今日の心がけ　２００４年９月３０日「歴史を知る」 今日の心がけ「時代の変化」 台風２１号が過ぎて各地で被害をだしたようです。 記録的な集中豪雨の三重県の宮川村は「お金でなく、人のご縁ででっかく生きろ」の著者、中村文昭氏のふるさとです。 昨夜中村氏に連絡したら役場までは行けたそうですが自宅までは行けなかったそうです。ご両親と連絡も取れない状況とのことですが、自宅は心配ないと思いますとのことでした。 無事を祈っていたいと思います。 さて、本日で今まで馴染んでいた地名の麻植郡は最後の日です。明日から吉野川市になります。思い起こせば15年前は、市になったらいいのにと思って青年会議所や商工会議所のメンバーで吉野川市構想を提唱して行っていましたイベントの「アドベンチャーin吉野川」が懐かしいです。そのときはなかなか現実には難しいと思っていましたが、明日から吉野川市になります。まさに夢のようです。歴史に残る時代の大変革に生きていることを嬉しく思うと共に、変化についていける努力をしたいと思います。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２９日「歴史を知る」 今朝もモーニングセミナーに参加しました。今朝の講師は、市場町で行政書士をされている大塚唯士氏で「善入寺島（旧粟島）の歴史について」のお話でした。 善入寺島は現在の吉野川にある大きな中洲です。大昔から現在に至るまでの経緯をお話しいただきました。短い時間で説明しきれない多くのことがありますが、分かり易く説明していただきました。現在があるのは先人の方々の大変な努力があることを忘れてはいけないと改めて思いました。 早起きは「三文の徳」と言われますが朝から良いお話が聞けて本当に良かったと思いました。自分の住んでいる地域の歴史を知ることや自分の先祖を知ることも大切なことではないでしょうか。 今日も台風２１号が接近してきています気をつけてください。 　 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２８日「努力のほか何もない」 物事を成就させるには、日々の努力以外何もないのです。 才能があっても努力を怠れば成功しない。偉い人の輝く業績はすべて努力の賜物である。研究も仕事も趣味も、一度始めたらやめない。最初はうまくいかなくても、創意工夫しつつ続けていけば、必ず明るい展望が開けるのです。 目標に向かって一生懸命努力し続けることが大切だと思います。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２７日「清潔感」 人は第一印象で決まると言われるほど、第一印象は大切なのです。 営業をしている方々は特にそうです。好感をもてる営業マンは、身だしなみがキチンと出来ていて清潔感があります。人を外見で判断してはいけないことは分かっていますが、外見も大切です。車で訪問しますが車の中も見られています。外は洗車でき車内は整理整頓できていればキチンとした性格の人だなと思うものです。 今一度、身だしなみに注意して好印象を与えられるように心がけましょう。 あと４日で麻植郡から吉野川市です。気持ちも切り替えて頑張ろうと思います。 株式会社　松　島　組　　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２６日「深い呼吸」 人は自然に呼吸して生きていますが、時には気分が落ち着かないときや、緊張しているとき、気合を入れて取り組むときなどに深呼吸をしてください。 まず先に息を吐き出してから吸うことが大切です。息を出すことで自然に吸えるのです。二宮尊徳の教え「たらいの水」の考え方も一緒です。先に与えているから自然に入ってくるのです。自然に逆らわず自然に生きたいものです。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２５日「バックアップを取る」 現在の社会では書類や図面はデーター化して大変便利になっていますが、その反面機械の故障で一瞬で消えてしまったり、無くなってしまったりします。 皆さんも経験があると思いますが、データーのバックアップを取っていれば再現できますが、取っていなかったら再現不能です。個人データーの場合でもショックがありますが、企業データーとなれば死活問題です。突然の事故・故障にあわてないように常に危機意識を持ってバックアップは取っておきましょう。 株式会社　松　島　組　　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２４日「感謝の心」 お客様から無理難題を頂いても感謝の心で受け止めることができれば問題は解決するものだと思います。初めからできないとあきらめては何もできません。どうにかできると歯を食いしばって一所懸命悩んでいると意外と良いアイデア・人・物が現れるものではないでしょうか。 経営の神様と言われた松下幸之助氏は、下請け業者に価格を下げることを要求すると、最初から安いから出来ないと言って努力しない業者は去って行き、出来ることを一所懸命考えて努力して付いてきた業者は元気に経営をしているそうです。その成功している一例の会社が「京セラ」だそうです。 問題や悩みから逃げずに、肯定的な「感謝の心」を持って取り組む姿勢が基本にあるようです。   株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２３日「直言・苦言は宝」 ある講演会で経営者は「直言・苦言」を素直に受け止めることが必要で、裸の王様になってはダメだとおっしゃっていました。まさにその通りだと思います。 社長やリーダーになってくると耳ざわりの良い話は必要以上に入ってきますが、悪い話は入りにくくなってきます。社長・リーダーはできるだけ素直に受け止めて冷静な判断ができるようにして、お客様を大事に・社員を大事に・取引業者の方々を大事にして、３年先を考えて行動することが求められています。 改革はまず、自己改革から進めなくては進まないのです。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２２日「くふうと改善」 今朝、経営者モーニングセミナーに参加して、トヨタ生産方式を取り入れたある工場の部品組み立てをしているところをビデオに撮影したものを見せて頂きました。部品の配置やロスのない人の動きで、くふうと改善を進めてきた会社なのですが、まだ無駄なことや改善点があるとのことです。 私たちの仕事は日々現場が変わるので一緒にはできないと思いますが、各人のくふうや改善で、まだまだ合理化ができるはずです。大切なのは常に「くふうと改善」を頭の片隅に置いて仕事をしていることだと思います。トヨタ生産方式の考え方では工場で多くの在庫を持つことは実力のない会社だそうです。必要なものを必要な時間に必要な数だけあれば良いのです。常にくふうと改善を目指そうと思います。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２１日「基本の徹底」 家庭でも会社でも基本は挨拶や報告・連絡・相談です。 仕事で遅くなるときには家に電話一本の連絡をすることで、家族は要らない心配をしないですみますが、連絡をしなければ何時までも待っていて心配しています。 そして、家族の信頼を得られなくなってきて、会話も少なくなり、家庭不和に陥ることが少なくないと思います。そうならないように、常に待つ人の身になって考えることは大切です。言いにくいことや連絡しにくいことこそ早く、キチンと連絡をしなくてはいけません。会社関係・取引先の方々で、報告・連絡・相談をキチンとできている人はお客様に安心・信頼をしていただけて順調な受注ができているはずです。 明るい挨拶・報告・連絡・相談は人間としての基本です。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２０日「老人をうやまう」 今日は祝日「敬老の日」です。敬老とは書いて字の如く老人をうやまうことです。 最近のニュースなどでは老人を大切せずに悲しい事故・事件が多くありますが、幼い子も若い人もいずれは年を取っていくのです。「明日は我が身」と言う言葉もあるように、できるだけお年寄りに気配り・目配り・心配りをしようではありませんか。 うやまう気持ちで気軽にできる挨拶「おはようございます」「こんにちは」の一言からでも声をかけてあげることも大切なことではないでしょうか。 本日はスマイル会のゴルフコンペです。参加者の方々と楽しいコミュニケーションが取れるように心がけたいものです。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１９日「時間は正確に」 待ち合わせの時間を決めていても必ず５分前精神で集合している人は良いのですが、 必ず遅れて来る人がいます。遅れて来る方は行動パターンが一緒なので何事において も同じように思います。あまりにも早すぎるのも困りますが、約束の時間は約束通りに正 確にして良い関係を築きたいものです。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１８日「百聞は一見にしかず」 「百聞は一見にしかず」とは百回聞くより一回見た方が理解が早いと言うことだと思います。 今日はインデックス大阪で開催される住宅リフォームフェアーに大型バスで行きます。会場には最新情報や最新機器類があるようです。見て触って体で感じ、社会の流れや努力している方々を見ることは大切なことです。色々と良い刺激を受けて活性化したいものです。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１７日「ハイ・喜んで」 人から何かを頼まれると大きな声で「ハイ・喜んで」と元気に返事をすると、頼んだ人も頼まれた人も良い感じがしますが、低い声で「ハイ」と元気のない返事だと、この人には頼まなかったら良かったと思うのではないでしょうか。同じ返事し、頼まれたことをするなら気持ちよくしたほうが良いのは誰しも分かっているはずです。仕事も「ハイ・喜んで」の気持ちで楽しく良いものを作ってお客様に喜んで頂きましょう。 今日も元気に明るく楽しく進んで働こうと思います。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１６日「チャンスをつかむ」 人の出会いや物との出会いも必然必要ではないでしょうか。日々の地道な努力は大切 ですが、自分の努力だけではできないことがよくあります。できない事はできる人やできる物に任せることも大切なことだと思います。必要なときに必要なものが現れてもチャンスと分からず過ぎ去っていくことが多いと思います。常に自分の行動や考え方をきちんとして素直な心のアンテナを磨き感度を高めてチャンスをつかみたいものです。 今日も元気に明るく素直な心で楽しく働こうと思います。 　株式会社　松　島　組　　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１５日「努力と結果」 個人も会社も全ては結果ではないでしょうか。企業人として頑張って日々努力していて も結果として数値に出ないのは努力していることにはなりません。 日々努力して結果を出してから人並みではないでしょうか？今一度自分自身を振り返って見ましょう。できていますか？会社や家庭も結果です。素晴らしい目標を持っていても今の時代は結果が全てです。幸せな会社・家庭を保つためには日々の努力と成果が必要です。今一度考えてみましょう。甘えていませんか？ 今日も元気に進んで進んで働きましょう。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１４日「可能性へチャレンジ」 改正建築基準法で４階建て以上の木造建築が可能になったことを受けて、徳島市の建築家グループが協力して５階建て用の構造材を開発。日本建築学会で発表し、年内に大阪市で許可を得た上でオフィス兼住宅を着工すると日本経済新聞９月１１日（四国経済）に載っていました。 法律改正されたことで新しいことにチャレンジすることは大変素晴らしいことだと思います。日々目まぐるしい速さで動いて時代ですがチャレンジ精神を忘れず可能性を求めて行きたいものです。 今日も元気に明るく進んで働きこうと思います。 　株式会社　松　島　組　　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１３日「時間のロスは利益のロス」 お客様への対応スピードが、利益を決める時代です。 店舗における販売データはリアルタイムでコンピューターに蓄積されていき、そのデーターをもとに今売れている商品を仕入れ、そうでない商品を減らしていきます。 品揃えのスピードの差が、お客様への対応の差となり、品揃えが遅ければ、お客様を逃がします。つまり利益の機会を失うのです。 私たちの建築の仕事も一緒です。クレームが発生したら即（１１９分）対応して解決し、お客様にご納得いただいて、信頼・信用を得られるように心がけましょう。 行動を早くすることで利益は失わずにすむはずです。 今日も元気に明るくスピードアップを心がけ進んで働きこうと思います。 　株式会社　松　島　組　　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１１日「教育の大切さ」 今朝、テレビを見ていたら日本の戦後５０年の学校教育のあり方を振り替えての議論をしていました。 その中の一つですが、恵まれた環境で育った子供たちが目的も目標もなく学校へ行き卒業して定職につかないでいる人が５０万人を超えているそうです。 ある学校の例ですが、卒業して自分の希望通りに就職できた人は１/3で、希望通りではないが就職できたのは１/3で残りの１/3は無職だと言っていました。希望通り就職できた家庭を調査してみると親が将来のことや教育の必要性を話していて家庭で親からの教育ができているそうです。 会社も一緒で就業時間の２割は社員教育をする為の時間をつくらなくてはいけないと思います。本日は日曜日ですが社員全員が出社して今年度を振り返り、反省・改善をして、明るい希望を持てる次年度の経営計画（目標）をたてたいと思います。 今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１１日「掃除ができない人間は何もできない」 松下幸之助の残した言葉、「掃除ができない人間は何もできない」と言われています。 幸之助さんは家庭の事情で９歳から１５歳まで大阪船場の商家で丁稚奉公をしていたとき、冬のどのような寒い日でも毎朝早く起きて店の前の通りや店内の掃除をしていたそうです。掃除の仕方が悪いと、親方によく叱られたといいます。体験を通して一見何でもない掃除に見えますが、それが基本で、それができなければ何もできない、いうことを痛感していたそうです。 独立して会社を起こしても、従業員に掃除、整理整頓、挨拶、報告など些細なこと、平凡なことの大切さを訴え続けたそうです。 一例ですが、現場に来ている職人さんの車（車内）を見るとよく分かると思います。 新しい車でも整備がされていない、車内が散らかっている。古い車でも車内は綺麗に片付いている。どちらの職人さんに仕事を依頼するでしょうか。「人の振り見て我が振り治せ」皆さんの周辺（車内を含む）の清掃をしましょう。 今日も元気に明るく楽しく働こうと思います。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１０日「自ら変化し、流れにのる」 現在の激変している時代に、世の中の社会・経済・文化等などがどのように変化をしているか 知ることは大変重要なことです。日々の仕事が多忙なために分かっていても、人の話・研修などに参加する時間が取れない現実があります。 身近な周辺を見ても皆同じように忙しく働いていますのでツイツイ、情報の変化（社会ニーズ）を知る努力を忘れがちになってしまうのが当たり前だと思います。しかし、人並みではいけません。 今の時代は、人の3倍努力し、スピードある対応で時代の流れにのることが必要なのです。そのためには今の自分自身の行動パターン・考え方を変える努力が必要ではないでしょうか。出来ないと考えず、出来ると信じることで解決するのでは。 今日も元気に明るく楽しく進んで働こうと思います。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月９日「選ばれる努力」 「共存共栄」とは争わず共に栄えることですが、最近の研修・勉強会では字を変えて「強存強栄」として話されています。字を見ても分かるように「強存強栄」・・・‘強くないと存続しません、強くないと栄えません’ですが、強い会社とはどんな会社でしょうか？ 以前は大企業・上場企業が強いと思っていましたが、信用・信頼を失う不祥事があると大企業であっても一瞬で社会からいなくなってしまう時代です。小さな企業でも当たり前のことを当たり前に行って信用・信頼を積み重ねている企業は強い企業で、それを継続し続けられる企業が、お客様に選ばれる企業ではないでしょうか。 お客様に選ばれる企業・人になるには挨拶・連絡・報告・相談等などの基本を忠実にしていくことではないでしょうか。 今日も良い天気です元気に明るく進んで働こうと思います。 　株式会社　松　島　組　　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月８日[利他の心」 今朝も経営者モーニングセミナーに参加し「信成万事（しんせいばんじ）」人は信じた通りなっていくことや「明朗愛和（めいろうあいわ）」心が（気持ち）明るくなることが先で結果は後からついてくることなどを聞きました。 自分では分かっているつもりですが、繰り返して聞くことが必要だと思います。そして人間として一番大切なのは「利他の心」人の為に働くことを忘れず、常に謙虚な心を持って実践することが大事だと言うことです。 今朝は台風が去って良い天気です。今日も元気に明るく楽しく進んで働こうと思います。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月７日[苦難に耐える」 今日の日中は台風18号の影響がありそうです。また、続いて19号も近づいて来ています。 実は、今年の初夏に草取りをしている時、植木の低いところに蜂の巣がありましたので「今年は台風が多いのでは」と思ったのでした。本当に多い年です・・・。先人から聞いていましたが本当なんだと思いました。 また、先日は地震で大きく揺れることが2度ありました。昔の人は怖い順に「地震・雷・火事・親父」と言われますが、現代はどうでしょうか？突然襲ってくる災害・災難に耐えられる準備と心構えが必要です。 「耐える」とを辞書で調べると、苦しいこと、つらいこと、嫌なことをじっとがまんする。辛抱する。 こらえる。「厳しい訓練に―・える」「暑さに―・える」「憤慨に―・えない」とあります。 豊かな社会環境で育ってきた者として、何かトラブルがあるとじっと耐えることも経験しなくては 人の痛みや悩みは分からないものなのでしょう。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月６日[奉仕の心」 今朝は第一月曜日、会社の周辺を清掃する日です。昨年１１月より事務所移転を機会に、月に一度ですがいつもより少し早く出社して社員みんなで掃除をしています。 日頃から人や車・資材の出し入れなどでご近所の方にはご迷惑をおか けしています。少しでも地域に貢献できる会社を目指すためには継続ある良い習慣「奉仕の心」を社員全員が身につけることが必要だと思います。 現場担当者は現場の周辺のゴミ等を再度確認してみてください。事務所内で仕事をしている人は、事務所の中・机の周辺の整理整頓をしてみてください。整理整頓できると不思議なもので頭の中まで整理ができた気がしますよ。 今日も清掃することで気持ちの良く元気に明るく働こうと思います。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月４日「使命感の発見」 人間の最も強い本能は、「重要感（自らを認めてもらいたい）」であると言われています。自分で自分自身を認められる時、即ち、自らの仕事や人生に使命感を持つとき、強いエネルギーがわいてきます。使命感を発見する時、あなたの目標達成システムが動き出します。特にビジネスにおいては、企業の経営理念を自覚する事が大切です。（LMPノートより） 当社の経営理念は、　「我が社は、お客様に資産価値ある建物と安心・信頼を提供し続ける企業を目指します。」です。 常に経営理念を自覚して仕事に取り組むと、悩んだときにお客様の為になることなのか、ならないのか判断して適切なアドバイスが出来ると思います。 >強い企業は社員全員が経営理念に忠実に働いているのではないでしょうか。 本日と明日は牛島モデルハウスをオープンハウスのイベントを行います。多くに方にご来場頂き松島組の住宅に対しての考え方や会社の方向性などを参考にして頂きたいと思っています。担当されえる営業・設計のスタッフのみなさん、ご苦労様です。頑張ってください。 今日も使命感を持って元気に明るく進んで働こうと思います。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月３日「LMP信条」 毎朝の朝礼・会議に使っているLMPノートの中に、LMP信条が書かれています。 人間は自然の最高傑作であり、無限の知恵、愛、エネルギーをもっています。私たちは次のテーマを日々実践し、内なる無限の可能性を開発します。 １、磁力ある目標の発見　２、肯定思考　３、肯定的なことばと態度　４、定期的計画と改善　５、ピンチはチャンスの芽　６、心の協力者 以上の６項目があり各内容の詳細が書かれています。書かれていることを繰り返し読むことや意識することの繰り返すことで気がつき、行動することで経験し成長して行くのでしょう。 人間皆チャンスは平等にあるはずです、違いはチャンスと気づきうまく捉えるか、チャンスに気がつかないで過ぎてしまうかではないでしょうか。 人間は自然の最高傑作なのです。自分自身に誇りと自信をもって行動し、今日も元気に「ハイ・喜んで」の気持ちで明るく楽しく働こうと思います。 　株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月２日「うっかりミス防止」 人は仕事中についウッカリとミスをしてしまうことがあります。 その防止策として １、ミスができない仕組み ２、ミスしにくい仕組み ３、ミスしたことが後で発見できる仕組み の３つがあります。 ミスできない仕組みの例として、コピー機が紙つまりをしたときに、内部のレバーを元に戻さないで蓋をしても電源が入らないようになっているようなものです。ミスしにくい仕組みとして公衆トイレ男女の表示ですが形だけでは分かりにくいので色で分けて判断できるようになっています。ミスしたことが後で発見できる仕組みとして、FAX忘れをなくす為にFAXした文書にFAX済のチェック（ハンコなど）を入れるのも一例です。 人はついウッカリミスをしてしまいますが、できるだけ改善して少なくしたいものです。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 ◆今日の心がけ　２００４年９月１日「出る杭になる」 「出る杭は打たれる」とは、「優れた活躍をする人はねたまれる。何事も人並みにしていれば無難だ」と言う意味ですが、この考えはビジネス社会では通用しません。 誰もが周囲と同じペースで、同じような行動をしている組織は「横並び」の安心感がはびこり、活力が失われるのです。今、会社が期待しているのは、信念を持って「出る杭」となる人材に変身することです。その「出る杭」が会社全体をリードし、他の社員に大いに刺激を与えてくれることを期待しているのです。頑張れ社員たちの本に書いていました。まさにその通りだと思います。 本日は９月１日、早朝から江川エコフレンドの担当者の方々清掃活動ご苦労様です。 今日も元気に明るく進んで働こうと思います。 株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照 2004年１月 2004年2月 2004年3月 2004年4月 2004年5月 2004年6月 2004年7月 2004年8月 2004年9月 2004年10月 2004年11月 2004年12月