早いもので３月も今日で終わり、今期の上期の終了です。明日から、下期の始まりです。本年度の最初10月に作った経営計画書に書いている会社・部門・個人目標の達成は如何でしたか？
　１、資産価値ある建物づくりの為の人間力、技術力のレベルアップ・協力会社との
　　　協力体制づくり　
　２、松島ファンの拡大の為の受注目標やきめ細かいアフターサービス、積極的なファン拡大活動　　３、活気ある社風目標達成力を高める為のｌｍｐノートの記入、活気ある楽しい会社づくり
　４、成果数字　目標の数字
ができていますか？以上の内容が書かれている自分自身が作成した経営計画書を見てください。個人で進捗状況を確認し、反省・改善をして頂きたいと思います。時間は皆さん平等に与えられています。有効に使いたいものです。
今日も元気に明るく進んで楽しく働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

ある方の話ですが、人は皆、白い封筒を持って生まれてくる。そして、その中にはこの世に生まれてしなくてはいけない使命が書かれている。若い時からその使命を知る人もいれば、気がつかないで死んでいく人もいる。自分に与えられている使命とは何か一度考えて見てる事も必要ではないでしょうか。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

今朝の経営者モーニングセミナーは�潟Aルファ　顧問の鈴木荘平氏の「六百冊の複写はがきこそ、子孫に遺し得る唯一の遺品」パート�Uの講話でした。
昨年12月にお越し頂き、複写はがきを知りました。今朝も六百冊の複写はがきを持参されていました。昨年600冊に達したそうです、600冊と言えば3万枚を超えるのです。一年に２０００通を送っているそうです。地道な努力の積み重ねの賜物です。
お話の中に元松下政経塾塾長の上甲晃氏のデイリーメッセージの中の「人のお役に立つ人間」になる努力の一歩は、「他人に迷惑をかけないこと」から始まります。を紹介して頂き、まさにそうだと思いました。私達も他人に迷惑をかけないようにしたいものです。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

家庭・会社・社会生活において、人との関わりは避けてはと通れないものです。人間関係で悩んでいる方も少なくないと思います。それをできるだけ上手に解決するには、できるだけ会話をすること、コミュニケーションをとることです。コミュニケーションが上手く取れない、苦手な方もいらっしゃいます。まず、明るく元気にハッキリと先手の挨拶を初めて見ましょう。昔は「話をしなくても相手の目を見れば通じる」といわれたこともあったようですが、話をしないと何を考えているか分からないものです。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

「改革」と聞くと何か今までとは違ったことができそうで響きは良いのですが、いざ行動して変化していくと、良い悪い別にして批判が伴います。批判している人を見ていると多くの方々は自分ではやる気もなく口先で批判だけしているように思います。批判する前に「自分にできるだろうか」と自分自身に問うてみることも必要ではないでしょうか。「口は災いの元」人の批判するより自分の行動を変えましょう。
現場見学会ご苦労様でした。大勢のお客様にお越し頂きました。このご縁を大切にしたいと思います。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

富山の安楽死疑惑が新聞等で大きく取り上げられています。50歳の男性外科部長は「患者本人の直接の同意はないが家族の同意があった。患者のためにやった。尊厳死だ」と説明されているそうです。お世話になった患者さんのコメントでは、大変優しくて患者さんの評判も大変良いそうです。そして報道陣に対して「私が責任者ですから」と話したそうです。
今の法律では、問題になるのでしょうが、この先生は、医療現場で医師として責任感をもって患者さんの為に一生懸命働いている先生だと思います。我々も自分の仕事に責任を持ってお客様の為に尽くしましょう。
本日の完成見学会よろしくお願いします。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

昨年は年頭に指針を「水」の年として掲げて江本勝氏の「水からの伝言」の本と出会い、水が状態によって変化する事を知りました。例えば「幸せ」という文字を見せると美しくカットされたダイヤモンドのようなバランスの良い結晶ができ、「不幸せ」という文字を見せた水の結晶はくずれ、まるでその水は、一生懸命に結晶を作ろうと努力しましたが、力及ばす、幸せをつかめずに終わったかのように見えるのです。
「病は気から」と言われます。「苦難は幸福の門」と捉え、常に工程思考・プラス思考で苦難を乗り越えましょう。今日と明日は完成見学会があります。誠実営業で接しましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

200年の事業継続をしているミツカングループ代表中埜　又左エ門　和英（なかのまたざえもんかずひで）　氏が事業継続は「創出と改廃」の繰り返しであるとおっしゃっています。2003年創業200周年を迎えることができたときを節目として新しいビジョングループを策定したとき、そもそも会社とは誰のものなのかということについて、もう一度自分自身に問いただしたそうです。
「会社とは単に株主・投資家だけのものではなく、お客様・社員・社会を加えた四者のものである。そして、企業の社会的存在意義は、それぞれに対する責任を果たすことであり、もしその意義が認められなければ、企業として持続的に発展することはない」と基本はいつの時代も変わらないことをおっしゃっています。
基本を変えずに時代に合わせて創出したもののほうが改廃したものより僅かに大きかったから今日に至っているのです。常に改革と挑戦を意識していきたいものです。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

昨今の暗い世相を反映してか、困難に直面したとき悲観的に物事を見たり、何か気に入らぬことがあると、すぐにカッとなったり、ムカついてトラブルになったりと、心にゆとりを無くす人が少なくないようです。心にゆとりを持たせるために一番良いのが、笑いです。笑うと気持ちがいいですし、晴れ晴れとした心地よさを生みます。さらに、大いに笑うと元気になったように思えます。笑いは、心の潤滑油です。大いに笑って円滑な人間関係をつりましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

今朝の経営者モーニングセミナーは「四国八十八ヵ所の縁起について　その３」を行政書士の大塚唯士氏の講話で２１番札所大龍寺から３０番善楽寺まで、「縁起について」聞かせて頂きました。大塚様は歴史や文学について大変勉強されている方で、ユーモアを入れながら聞いている方々が飽きないように気配り・目配り・心配りができる方です。４０分と短い時間でしたが良い勉強になりました。朝から良いお話を聞かせて頂いたので、今日も良い一日になりそうです。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

先日からパソコンの液晶画面が赤くなってきていたのでなんだかいやな予感ががしていました。今朝、今日の心がけを送ろうと思ってスイッチを入れると急に画面が暗くなって見えにくくなりました。結構使っているで寿命かもしれません。
以前もＰＣが壊れて大変辛いことを経験していますのでバックアップは取っていますが、機械も人も一緒で何時どうなるか知れません。常に危機意識をもって突然ありうる問題に対応できるように準備をしておきましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

運を良くして幸せになりたいと思ったら、まず顔にツヤを出すことです。元気を出して明るく振舞っている人を見ると何かひきつけられるものがありますが、暗く陰のあるような顔でいる人を見ると声もかけられないし、近寄りたくないものです。顔にツヤを出して元気に働いていると楽しくなって、運も良くなってくるのです。そしてキラキラと輝くものを身に着けることで見ている人に楽しんでもらい、言葉は「天国言葉」ついてる・うれしい・楽しい・幸せ・ありがとう・ゆるします等などを言葉にすることで幸せになるのです。（齋藤一人氏）
如何でしょうか？皆さんは、ついてない・不平不満・愚痴や泣き言・悪口文句・心配ごと・許せない等などの地獄行きの言葉を言っていないでしょうか。肯定思考・プラス思考・天国言葉を使って人を傷つけないように自分を磨きましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

今朝の徳島新聞に県内の小学校から「姿消す学級委員」と大きく書かれた見出しが目にとまりました。学級委員は学級会の司会や集会時の点呼係りなどをして、クラスのリーダーとしての役をすることで考え方や人間関係を学ぶことが多かったと思います。
廃止を考えている方の「特定の児童のリーダーシップに頼るのではなく、協力してクラス運営していくべきだ」との考えも分からないではないが・・・・「自由・平等」と言われながら何か変な方向に進んでいるような気がします。日本の将来を考えると義務教育のあり方を真剣に考えないといけない時期が来たように実感します。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

「おはようございます」という短い言葉ひとつで、朝の職場の空気はエネルギーに満ち、皆が元気になるものです。挨拶や感謝の言葉は、心を形に表したものです。形の見えない心は、言葉や態度に表して初めて相手に通じるのです。よりよい人間関係と活力ある職場を築く為にも「口に出してこそ」「態度に表してこそ」を肝に銘じていましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

早いもので今晩のスマイル会で丸８年が経ち、４月から９年目になります。設立当初は、社員も少なく協力業者様の力を借りて初めました。時代が大きく変化することを感じ、当社に関わる方々と一緒に世の中のニーズに合わせないと生き残れないと気づいて地道な努力を続けて参りました。お陰様で最近は少しずつ良い評価をされるようになってきた気がします。
初心を忘れず地道な努力をして参りたいと思います。まさに「継続は力成り」日々の地道な努力を続けましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

「７アクト（７つの基本動作）」の５番目に≪背筋を伸ばしてあごをひく、姿勢は気力の第一歩≫があります。姿勢を正すとは、背筋を伸ばし、呼吸を整え、心を安定させることです。呼吸の充実が気力の充実につながり、その充実した気力が外形に現れたものが姿勢なのです。したがって無気力でヤル気のない人間は例外なく姿勢が悪いのです。毎朝行なっているの活力朝礼の目的の一つは、朝の短い時間内に姿勢を整え、明るい元気な声を出すことにより、社員一人ひとりの心を、生活モードから仕事モードに切り替えることにあります。
昨日の朝礼から、先日の講演会で学んだ「ツイてる！　ツイてる！」 「ありがとう！ありがとう！」を元気よくＶサインで連呼しています。良いことは間髪入れずに即実践！
今日も元気に明るく進んで楽しく働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

昨夜の倫理経営講演会、今朝の経営者モーニングセミナーでは、事業体験を元にお二人の講師からお話を聞かせて頂きまして良い刺激を頂きました。
人間は、日常の生活を刺激がなく過ごしていると自分のわがままが出てしまいがちになり自己中心になりがちです。与えられた時間は、一日２４時間皆さん平等にあります。できるだけ有意義に使うようにして、自分から積極的にチャンスを求めてみては如何でしょう。
自分が変わらなければ、人や周辺に現れてくるものは変わらないものです。少しずつ変える努力を続けて見ると面白いものですよ。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　代表取締役　松島清照

今朝は起きて雪降って積もっているのには驚きました。
昨夜は、吉野川青年会議所で「麻植郡の阿波忌部とともに」と題して歴史研究会の林博章氏をお迎えしての講演会がありました。参加した皆さんは地元にある見慣れている神社や遺跡など今まで何気なく見ていたのですがこれからは見方がかわると思います。知ること学ぶことなど知識を高めることで見えてくるのものが違ってきます。
午後から北島町の防災センターにて体験学習があり、夜は倫理法人会の経営者の集いがあります。機会があれば積極的に学ぶことが大切です。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　代表取締役　松島清照

相田みつをの日めくりカレンダーに、「毎日少しずつ　それがなかなかできねんだなあ」と書かれています。自分の心に問うてみてください。ほとんどの方がその通りではないでしょうか。簡単なようでなかなか出来ないものです。
しかし、出来ないと言っているうちは絶対出来ません。まず自分が出来る事を信じてまずやることです。そして、気がついたら即やる習慣を身につけることが必要でしょう。出来ない理由を見つける努力より、出来る事を少しずつやっていきましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

全ての仕事に言えると思うのですが、いくら品質管理や現場管理などしていても、クレームはあると思います。考え方一つで大きく変わってくるのがクレーム処理の仕方です。クレーム対応に見える施主感情の五段階があります。
　　１、即日対応→大喜び　２、翌日→当たり前　３、翌々日→ひがみ
　　４、一週間→憎しみ　５、１０日→あきらめ　以上５段階は如何でしょう。
お客様の立場に自分を置き換えてみると良く分かると思います。同じ対応をするのであれば即日対応して大喜びして頂き、こちらも喜べるほうが幸せでやりがいを感じられるはずです。クレームは即日対応を心がけてください。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

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物事を成就させるには、一貫不怠の努力以外に何もない。才能があっても努力を怠れば成功しない。偉人の輝く業績はすべて努力の賜物であります。研究も仕事も趣味も、一度始めたらやめない。最初はうまくいかなくても、創意工夫しつつ続けていけば、必ず明るい展望が開けてくるのです。継続は力なり。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

何事も自信がなかったり、不安があっては、できることでもできないのです。手ぬきをせず、ただ真心をこめてするのです。そして全てするべきこと、自分でできることをしたら、後は天に任せる。「至誠天に通ず」ということです。正しいことを正しい道に則って行なっていれば、自然と良い結果が現れるのです。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

社会人の「聴く力」が落ちているといわれています。世間では話し方教室が盛況ですが、聴く力を養おうという話はあまり耳にしません。しかし、聴く能力が低くては、仕事の上でも大きなマイナス面が出てきます。お客様や取引先の意向を正しく汲み取ることができない、上司の指示・命令がきちんと理解できないなど弊害が見られるでしょう。
会話の最中には、相手の目を見る、うなずく、相づちを打つなど、いろいろと工夫することによって、会話を弾ませていきましょう。
聞き上手は話上手と言われます。会話のバランスを考えましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

昨夜、ニュースで札幌市内のマンションで構造計算偽造のことを知りました。
建設業に携わる者として信じられない事ですが、建築士法で決められている、１級建築士のできる建築物、２級建築士のできる建築物、木造建築士でできる建築物は当然決められています。その為に全ての建築物ができる１級建築士を目指して努力しているです。基本中の基本が守れていないのにそれを業務として関わり、それに加えて北海道に事務所登録をしていないとの事のようです。また、もう一つの記事は免許が無いのに住宅の工事の管理していた記事がありました。建築基準法　『第１条　この法律は、建築物の敷地、構造、設備及び用途に関する最低の基準を定めて、国民の生命、健康及び財産の保護を図り、もつて公共の福祉の増進に資することを目的とする。』と書かれています。今一度、国も県も市町村も法令順守ができているか徹底した調査をしていかないといけないと思います。企業・人間として法令遵守は当たり前です。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

「人生に行き詰まりはない」　仕事上で壁に直面した人、家庭の問題で悩む人、進路に迷う青年、この本を繰り返し読むうちに不思議と「やればできる」という勇気が湧いてきます！と、今朝机の前においてある倫理研究所の一冊の本が目に留まりました。
人の気持ちは面白いもので、善と悪の二面を持っている言われますが、まさにその通りだと思います。ときには自分中心に物事を考えてしまったり、正しくない楽な方を選んだり、やらないでできない理由を並べて自分を正当化してしまうこともあると思います。
しかし、「やればできる」ことを経験をすると勇気と自信が湧いてきます。そして、周りの方々も応援してくれるのです。成功の秘訣は思いついたら間髪入れずに即行動！
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

なまけグセのある人は、何をやっても途中で投げ出し、終わりまで成し遂げられない。そして、人から信用されなくなり、責任のある仕事は任せられなくなるのです。果ては完全に除け者にされて、生きがいまで失ってしまうのです。なまけることは一見楽をして体を大切にしているように見えますが、実は体を弱くして、己を粗末にしているのです。結果的に、なまける心が己を粗末にするのです。
時はすべて平等に与えられています。できていると思いますが、優先順位と時間配分を考えて行動しましょう。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

毎月１日にしている江川エコフレンドの清掃作業ですが、今月は都合で、今朝行なわれました。清掃作業も大きく２つに分かれていますが、鴨島第一中学校の周辺には中学生を含む６０名ほどの方が、江川湧水源には３０名ほどの方が集まって作業をしました。来月からは午前６時３０分〜７時３０分になります。当社から６名参加させて頂きました。
毎月の行事ですが皆さんのボランティア精神には頭が下がります。清掃・片付けは心を磨くとも言われています。常に肯定思考・プラス思考で考えて行動しましょう。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松島組　　代表取締役　松島清照

今日と明日は新商品発表会です。昨日の心がけにも書かせて頂きましたが、商品テーマ「いっしょに」です。お客様が求められることをよく聞きながら、誠実営業の6段階ステップ
　１、アプローチ
　２、インタビュー
　３、提示
　４、立証
　５、交渉
　６、クロージング　
を意識して明るい笑顔と誠実な対応を心がけてください。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

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