今日の心がけ


ＴＯＰ

会社概要

スマイルホーム

モデルハウス

施工実例集

土地情報

あっとほーむ通信

ラヴィカフェ*

	社員紹介

	求人情報

資料請求

お問い合せ

リンク

アクセス

プライバシーポリシー

◆今日の心がけ　２００７年７月３１日（火）「素直に聞く」

職場。集団のメンバーが仲良く・明るく・元気が良ければ、必ず成長・発展する。なぜなら人は誰でも完璧ではない。そこから相互に補完し合えるか否かで結果が１８０度異なる。組織を成長・発展させ、自分達も豊かになる為にも、相互に補完し合える仲間同士になろう。（モチベーションカレンダーより）相互に補完し合える仲間をつくるには、常日頃から話し合って意思の疎通をして、相手のことを理解してあげることが重要です。自分は自分、相手は相手と「我」をはっていてはいけません。肩の力を抜いて、人の注意や意見を素直に聞ける人間を目指しましょう。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　
代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月３０日（月）「人の意見を聞く」

昨日は参議院の選挙がありました。今朝の徳島新聞に「自民惨敗　与野党逆転」の大きな見出しで出ています。地方を無視した国民の大きな怒りと、年金記録・政治とカネなど、あまりに情けない問題を次々と起こしすぎた結果ではないでしょうか。あまりにも住民の意見を聞かないで進めていた政府に対して、国民の意見を聞く良い機会になったのではないでしょうか。政治への信頼回復を期待したいものです。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　
代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２９日（日）「地道な努力」

昨日は日中の暑い時の準備からイベント終了の夜遅くの片付けまでご苦労様でした。お陰様で「けんちく屋さんの夏祭り」も年々来場者も増えて盛況になってきています。お越し頂いた方々も大変喜んで頂いたようで良かったです。イベントもそうですが継続は力です。地道な努力を続けること、やり続けることで実績ができてくるのです。社員・協力業者・ご協力頂いた関係者の皆様に感謝いたします。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　
代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２８日（土）「祭りを楽しむ」

本日、午後5時より恒例の「けんちく屋さんの夏祭り」が開催されます。暑い中、松島組の社員と協力業者様が一丸となって開催するイベントです。多くのお客様に来て頂き楽しんで頂ける企画が盛り沢山あります。普段,話をする機会がない方々もいらっしゃいますが、良い機会なので出来るだけ声をかけてコミュニケーションをとり良い人間関係をつくりましょう。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　
代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２７日（金）「使命感を自覚」

企業も人も変化を怠ると、アッと言う間に時代に取り残されてしまいます。常に「わが社な何のために仕事をするのか」と言う使命を自覚し、マンネリを打破し、トップを含む社員全員が高い目標に向かって新鮮な風を起こし続けていかなければいけません。それには企業の基軸を明確にしていく必要があります。経営理念はその企業が順風のときも逆風のときも、企業を正しい方向へ導いてくれる羅針盤の役割を果たします。毎朝の朝礼で唱和している経営理念を深く理解して日々の仕事を進めましょう
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　
代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２６日（木）「人材から人財へ」

企業は人・物・金と言われます。その中でも一番重要なのは「人」です。一般によく言われます「ジンザイ」ですが、人材（普通）・人財（重要）・人罪（不用）と同じ「ジンザイ」と言われても内容は大きく違ってきます。人材の「材」はチームで何かを成し遂げるための「材」であり、人財の「財」は会社にとって、仲間にとってなくてはならない財産の「財」であります。貴方は人材ですか？人財ですか？（モチベーションカレンダーより）そして、一番悪いのは会社にいるだけで罪になる「罪」です。「ジンザイ」を意識してみると面白いものです。会社・社会になくてはならない「人財」を目指して頑張りましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２５日（水）「愚痴不満を言わない」

昨夜から、香川県三豊市倫理法人会の経営者モーニングセミナーの講師として行っていました。講話の内容は「社会貢献とは・・・・～指定管理者を受けて～」のテーマで一昨年から委託されている吉野川市鴨島公民館のことを話させて頂きました。早朝から２０数名の素晴らしい経営者の方々と出会う事ができました。動けば変わる！愚痴、不満は言わずに常に前向き肯定思考で進みましょう。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２４日（火）「必ず出来る強い信念」

７月も残り７日となりました。今月の目標はどうでしたか？自分自身で決めた「年度目標」を達成するには、「毎日・毎週・毎月」積み重ねの努力が結果として目標達成できるか、出来なかったか、ということになるのです。出来ている方はそれで満足することなく頑張り、出来ていない人は出来なかった言い訳を考えることではなく、なぜ出来ないか？何が悪いか？よく考えＰＤＣＡを常に意識して繰り返し、お客様の期待以上の喜びを与える努力をしてください。そして、必ず達成できる強い信念を持ち、素直に努力して見ましょう。運と縁とタイミングの三つもお忘れなく。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２３日（月）「今日は最良の一日、今は無二の好機」　

寒い日、暑い日、晴れた日、雨の日といろいろあるけれども、どの日がよくてどの日がわるいということはない。今日が、いちばんよい日である。その今日は、今のこの一秒の集積にほかならない。今が最良のときだと心得て、気づいたことを直ちに行おう。（万人幸福の栞・第１条）
人生をいかに過ごすかは、考え方捉え方で大きく違ってきます。否定的な考えをしないで、常に肯定的に考えて幸せな日々を過ごしましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２２日（日）「勇気を出して知恵を出す」　

人生は弱気になったら負けですよ勇気を出して知恵出して。人間ってほおっておくと段々と気持ちが弱気になってきますよ。そしたら遠慮なく勇気を出してください。そうしたら続いて知恵が出てきますよ。勇気を出す前に知恵を出してもダメですよ。勇気のない知恵は結局実行できませんからね。（ひとり）
如何でしょうか、弱気になっては何もできません。カラ元気でも元気のうちです。前向きに自分はできると信じ、行動していると良い「運」流れがくるものです。
今朝は江川公園内にある池のボランティアによる清掃があり、午後からは清掃して綺麗になった池で小さい子供による、鮎とうなぎのつかみ取りがあります。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２1日（土）「生かされている」　

昔は「楽あれば苦あり、苦あれば楽あり」と言われ、若いうちに苦労は買ってでもするものだ。とよく言われ、若いうちにできる経験や体験をして人生を終えるころ素晴らしい人生だったと思えるような生き方をしたいと思っています。その為には常に生きている喜びに感謝と自分に与えられた使命（任務）を自覚して素直に行動することが大切です。
自分は何の為に生きているのか、何の為に生まれ、命を与えられているのか意識してみてください。自分に与えられた使命を感じると思います。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２０日（金）「変化と対応」　

今回の出張は、ジャーブネット（住宅業界）・ＥＲＡ（不動産業界）の年１回ある全国大会の参加でした。ジャーブネットは東京でＥＲＡは盛岡での開催でした。
２つの会に参加して感じたことは、今まで、それぞれの仕事のプロとして業務をキチンと行うことは当たり前、それ以上にお客様の求めていることに敏速な対応で満足頂ける提案ができる企業にならないと今後生き残れないようです。その為には、今まで以上に時代の要求に合った会社づくりと会社の目指す方向に全社員が協力することが重要です。急激に変わっている時代の変化や人の考え方や捉え方。若者の考え方などを知ること等など学ぶことが多かったです。
日々の多忙な業務を処理しながら時代の変化に合わせて行かなくてはならないので大変ですが、今回の学びを会社の運営に活用して参りますのでご協力をお願いします。今夜は、スマイル会がありますのでお忘れなく。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１７日（火）「明朗・愛和・喜動」　

守れば幸福になり、はずれればきっと不幸になる。善い事をすれば（倫理を守れば）幸福になり、悪を働けば、（倫理にはずれれば）不幸になりますので、人は自然に道義を守って、世の浄化は自然の勢いとなって、一日一日正しい世の中が築かれていきます。世の中の幸福者は、絶対倫理のルールの上をキチンと乗っている。悪人は必ずこの倫理にはずれて、結局不幸になっています。
常に正しく幸福になれる為には、明朗（ほがらか）・愛和（なかよく）・喜動（よろこんではたらく）ことの３つであり、今一歩おし進めるとすれば、純情（すなお）の一つです。明朗・愛和・喜動を忘れず素直に実行しましょう。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１６日（月）「年齢」　

企業は様々な状況の節目節目で伸びる。節目を重ねてたことが年輪で会社の歴史になり、社風になっているのではないでしょうか。

現在の時代は誠実に嘘偽りのない企業しか生き残れないようになっています。目先の利益だけにとらわれない誠実で信用・信頼のある企業を目指して年輪を増やしていきたいものです。その為には社長はもちろん、社員・協力業者様関係者一人一人の嘘偽りのない日々の学び・言動・行動と義理が大切です。力をあわせて素晴らしい企業を創りましょう。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１５日「素早い対応」　

台風4号が昨夜の内に四国地方を通過しました。各地で多くの被害が報告されています。
建築中の現場が心配なので早朝より巡回をして来ましたが、お陰様で心配したようなことはなく、ホッとしています。台風が通過したのでＯＢのお客様に電話連絡して被害がなかったかどうかお聞きして、素早い対応をしたいと思います。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１４日「素早い対応」　

大型で非常に強い台風４号が近づいてきています。かなりの雨量と強風を保ったまま四国にも近づいてくるような進路をとっています。新築工事中の各現場はもちろんですが、既存の建物も注意をしてください。台風対策はもちろんですが・台風通過後の素早い対応をも心がけましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１３日「ユーモアは生活の調味料」　

ユーモアは生活の調味料。笑いは遺伝子を活性化する。談笑の種をまいて、生活を明るく味付けしよう。一言のユーモアが、座の空気を暖かく変える。ときに人生の深みに目を開かせてくれることもある。（今日の道しるべより）

現代社会の中で暗い話が多く、様々な悩みを抱えている方が多いように思いますが、全てをプラス・肯定思考で受け止めることで精神的には楽になるものです。空（カラ）元気も元気の内です。愚痴・不満を抑えて、ユーモアのある会話を心がけたいものです。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１２日「正しい道」　

義理とは、物事の正しい筋道。また、人として守るべき正しい道。道理。すじ。「―を通す」「―にはずれた行為」社会生活を営む上で、立場上、また道義として、他人に対して務めたり報いたりしなければならないこと。とあります。

最近の日本人の傾向として、目の前のことしか見えない、目の先ばかりをみて行動している人が多いように思います。何時の時代も、人として「義理」を忘れてはいけません。「義理」を欠くと間違いなく必ず自分に返って来ます。

今の自分が生きているのは多くの方々のご協力で生かされているのです。素直な心と感謝の気持ちを忘れず、人として守るべき正しい道を歩みましょう。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１１日「志（こころざし）」　

十一の心　志（こころざし）
志とは十一の心。十一の心とは、「我　(われ)」
一、人の為になさんとする　　　勇気
二、凡事を徹底して行なう　　やる気
三、凡時を継続し続ける　　　根気
四、エネルギーを創り与える　　元気
五、何事にも全力であたる　　　本気
六、どんな困難も乗り超える　　勝気
七、強く正しく常に前向きに生きる　戦気
八、自分も明るく他人も明るくする　陽気
九、ツイテルと思い思わす　　　　　　運気
十、目に見えないものを敬う　　　　　霊気
十一、生きていることが本当に楽しい　楽気（ラッキー）
志はもれら十一の合体心　前原幸夫氏が書かれた明日より
よく生きるために「ありがとうの心をこめて」に書かれていました。上手くまとめられていましたので活用させて頂きましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１０日「一切を喜んで受ける」　

「受けて立つが大丈夫の心境。」横綱は、相手をそのまま受けて立つ。大人物は、文句を言わない、選ばない、好き嫌いしない。仕方なしにやるのでも、いやいやながらするのでもない。一切を喜んで受け入れ、全力で立ち向かう。どっしり受けて心がゆるがないから、相手に合わせつつ自分の心のとおりに動ける。そして物事が成就する。（元気が出るりんりの言葉より）
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月９日「良い習慣」

社員の皆さんにお渡ししているＬＭＰノートの中に書かれている、目標達成力を高める１０の良い習慣です。
　１、肯定思考
　２、磁力ある目標
　３、Ｐ（計画）Ｄ（実行）Ｃ（反省）Ａ（改善）
　４、整理整頓・清掃
　５、習慣化
　６、重要感満足
　７、肯定的話し方
　８、磁力ある組織目標
　９、報告・連絡・相談
　10、信用の蓄積
について詳しく書かれています。読んでみてください。
目標達成するためには良い習慣を自分自身が意識して行動することが必要です。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月８日「感謝の一言」

人は順境に慣れると、いつしか感謝を忘れ、不平・不満・不足の心を起こしがちです。だからこそ感謝の心・本心に戻る為には、逆境も必要なのです。以前から言っています、「たらいの水」の話と一緒で「与える心」は「本心」の特性の一つです。与える心を起こせば、必ず本心は輝きだすのです。「ありがとうございます」の感謝の一言を自然に声に出せるように心がけたいものです。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月７日「ワクワク・ドキドキ」

今日7月7日は七夕です。短冊に願い事を書いて笹に飾るのは、江戸時代から盛んになったそうです。翌日、飾りを海や川に流し、天の川に着いたら願いがかなうと言われています。子供の頃を思い出して短冊を書いてみるのも、忘れかけているワクワク・ドキドキした気持ちを取り戻すのには良い機会かもしれません。水も流れていると腐りませんが、水も澱んでいると腐ります。人間も会社もマンネリ化してしまってはいけません。常にワクワク・ドキドキした気持ちで新しいものにチャレンジし続けましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月６日「我（が）を捨てる」

幸せだから感謝するのではない、感謝しているから幸せなのだ！俺が俺がの「が」を捨てて、お陰お陰の「げ」で生きる！物事は考え方、捉え方一つで大きく変わって変わってきます。以前、薬師寺の大谷てつじょう氏がおっしゃっていました、自分を25％、奥様を25％二人で５０％と考えるとまだ、５０％入る余地があり、人の意見を素直に聞くことが出来ますが、自分を１００％で何もかも出来る人間だと思っていると、人の言うことを聞かない「我（が）」の強い人間になってしまい、強情で人間関係が上手くいかなくなるのです。自分はまだ25％しか出来ていない未熟な人間と考えて素直に意見をきけるように謙虚な心で働きましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月５日「未来と自分は変えられる」

「過去と他人は変えられなくても未来と自分は変えられる念ずれば花開く　行なえば果実る」（前原幸夫）
過ぎ去った過去のことを変えようとしても無理、他人を変えようとしても難しい、しかし、自分とこれから訪れる未来を変える事は出来るのです。出来ると強く念じて、行動すれば必ず出来るのです。自分には出来ないと否定的なことを考えない、口に出さないで、出来ると信じて、出来るまで行動しましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月４日「事前準備」

今朝の経営者モーニングセミナーは、弁護士法人　ひまわり法律事務所　弁護士　松尾泰三氏の「相続とは」のテーマで、大変短い時間での説明でしたが、相続とは・・から遺言書まで大変分かりやすくお話をして頂きました。相続の問題は、何時起こるか分からないですが、必ず起こってくる問題なので常日頃の元気な時から知識として知っていて準備をしておくことで、相続する時の家族に与える問題は減らせると思います。
相続だけではありませんが、我々の仕事においても常に何時訪れるか分からない問題に危機意識を持って事前準備していることが必要です。

今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月３日「なぜ？・何の為に？の追求」

昨日は三井ホームの総会があり、その中での記念講演会はカルマン㈱代表取締役　若松義人社長の「トヨタ式の本質」～トヨタ式　人づくりモノづくり～と題して、会社としては無駄の排除や原価管理の仕方「造っていくらの計算」ではなく「売っていくらの計算」をすること。社員教育では、マニュアル（手順）＋時間軸考え方や多技能の取得、役割と文化が標準化（良いもの・早く・安く）している「社風づくり」をし、当たり前の事を当たり前にやること、常に「なぜ？」の追求をし続ける会社でなければ進化はないとおっしゃっていました。
常に「なぜ？」「何の為に？」を意識してＰＤＣＡの上昇スパイラルを意識しましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月２日「私はできるんだ！」

以前にも心がけで紹介しました「成功哲学」です。
もし　私が敗れると考えるなら　私は敗れる。
　　　私がどうしてもと考えないなら　何ひとつ成就しない
　　　私が勝ちたいと思っても、勝てないと考えるなら
　　　私に勝利はほほえまない
もし　私が、いい加減にやるなら　私は失敗する
　　　われわれがこの世界から見出すものは
　　　成功は人間の意志によよってはじまる
　　　すべては人間の精神状態によってきまると言うことだ
もし　私が脱落者になると考えるなら　私はその通りになる
　　　私が高い地位に昇ることを考えるなら
　　　勝利を得る前に、必ずできるという信念をもつべきだ
人生の戦いは、常に強い人、早い人に分があるのではない
いずれ早晩、勝利を獲得する人は「私はできるんだ」と信じている人だ。（ナポレオン・ヒル）
皆さんも出来ないと考えずに自分はできるんだ！と信じて前向きに取り組みましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照

◆今日の心がけ　２００７年７月１日「心の清掃」

今日から７月です。毎月１日は早朝６時３０分７時３０分までNPO江川エコ・フレンドの清掃作業から始まり、今月は第二水源に植樹もしました。また、かも研究会・地域住民との合同作業で＜クリーン・ウォーク・イン・ザ・江川＞江川鴨島公園に午前９時集合して、渇水状態の江川の川底を歩いて除草やゴミを回収します。
少しづつですが地域の方々とのネットワークづくりができてきています。「継続は力なり」。茂った草むらを刈ることやゴミを拾うことで綺麗になると、心まで綺麗になる気がします。
今月も良いスタートができたと思います。参加された方はご苦労様です。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。

株式会社　松　島　組　　代表取締役　松島清照