２００７年６月
6月30日（土）
「PDCA向上スパイラル」
今日で６月も終わりです。今月の目標はどうでしたか？
目標通りできて、目標達成出来ていればおめでとうございます。
残念ながら達成していなければ、何で達成できなかったか、何が問題だったか、PDCAの向上スパイラルをイメージして問題解決しながら進めてください。
目標達成するには、目標を達成する強い意志と継続ある日々の行動が重要です。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
「PDCA向上スパイラル」
今日で６月も終わりです。今月の目標はどうでしたか？
目標通りできて、目標達成出来ていればおめでとうございます。
残念ながら達成していなければ、何で達成できなかったか、何が問題だったか、PDCAの向上スパイラルをイメージして問題解決しながら進めてください。
目標達成するには、目標を達成する強い意志と継続ある日々の行動が重要です。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月29日（金）
「礼儀・礼節」
礼儀・礼節は全ての人間関係向上・善循環の必須条件です。難しく礼儀・礼節を考えるより、挨拶や返事の声をハッキリさせる方が、周囲も明るくなるのです。こういう日々の積み重ねが社風となっていくのです。礼儀・礼節を意識し、全ての社員が向上心を持って働ける職場づくりを目指しましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
「礼儀・礼節」
礼儀・礼節は全ての人間関係向上・善循環の必須条件です。難しく礼儀・礼節を考えるより、挨拶や返事の声をハッキリさせる方が、周囲も明るくなるのです。こういう日々の積み重ねが社風となっていくのです。礼儀・礼節を意識し、全ての社員が向上心を持って働ける職場づくりを目指しましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月28日（木）
「約束は守る」
日経ホームビルダーが、３年以内に戸建て注文住宅を新築した300人に家づくりの過程で「もうこの担当者はいやだ」と感じたことがありますかと尋ねたところ、3割を超える80人が「ある」と答えたそうです。もっとも多かったのは「頼んだことを忘れるなど約束を守らない」。続いたのは「対応がいいかげん」。「態度が高飛車」「ミスを認めない」などの姿勢も反感を買っている。これらの回答からは、建て主たちが設計者や施工者を見限る瞬間が浮かび上がります。
当たり前と言えば当たり前のことですが、今一度自分自身に問うてみましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月27日（水）
「苦難は幸福の門」
今朝の経営者モーニングセミナーはテーマ「全てこれが善しの苦難転換」と題して（社）倫理研究所 法人スーパーバイザー 角田恭恵（すみたやすえ）氏の体験談でした。会社経営をしているご主人と結婚して、裕福で幸せな生活から一転、会社の倒産をして怖い人達から追われ夜逃げ同然の経験をされ、倫理の「苦難は幸福の門」に出会い、倫理研究所の先生の指導のもと明るい挨拶・素直な心・即行動を心がけて早朝の３時からトイレ掃除等を続けていると自分の周辺に変化が起こって良い流れになってきた体験談を聞かせて頂きました。肯定的な考えと行動を続けましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月26日（火）
「日々向上」
向上心とは、辞書に「現在の状態に満足せず、よりすぐれたもの、より高いものを目ざして努力する心。自分の能力・性質などをより優れたものにしようとする心。」と記されています。
現在における競争社会で企業が生き抜くには「向上心」を持って知恵を絞って、日々努力する集団でないと生きていけません。今や地方であっても世界レベルを基準と意識して情報を集め、自社の力量にあったことから進めていかなくてはいけません。日々向上の意識を持って進みましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月25日（月）
「報・連・相の徹底」
命令・指示を受けた人が、その経過や結果を報告することを復命と言います。命令とまではいかなくとも、指示や依頼に対しても報告は当然必要です。こうしたことは、単純な作業であればあるほど大事にしなくてはならないでしょう。例えば、「お客様のAさんから連絡してください」と伝えられたら、処理（連絡）が終われば、「Aさんに連絡しました。内容は○○でした」という報告することです。報告をしないままでは、実際は作業を終わらせていたとしても、「きみ、お客様のAさんに連絡してくれたの？」と聞き直されることになります。報告がなければ、依頼者の不安は残されたままです。報告後に返される言葉は、「ありがとう」の一言かもしれませんが、これで一つの仕事が完結します。こうした些細な後始末の取り組みは、職場の一体感を生み出す上で欠かせないのです。この積み重ねが信頼を生み、大きな仕事を任される可能性にも結びつくのです。報告・連絡・相談の徹底をお忘れなく。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
「報・連・相の徹底」
命令・指示を受けた人が、その経過や結果を報告することを復命と言います。命令とまではいかなくとも、指示や依頼に対しても報告は当然必要です。こうしたことは、単純な作業であればあるほど大事にしなくてはならないでしょう。例えば、「お客様のAさんから連絡してください」と伝えられたら、処理（連絡）が終われば、「Aさんに連絡しました。内容は○○でした」という報告することです。報告をしないままでは、実際は作業を終わらせていたとしても、「きみ、お客様のAさんに連絡してくれたの？」と聞き直されることになります。報告がなければ、依頼者の不安は残されたままです。報告後に返される言葉は、「ありがとう」の一言かもしれませんが、これで一つの仕事が完結します。こうした些細な後始末の取り組みは、職場の一体感を生み出す上で欠かせないのです。この積み重ねが信頼を生み、大きな仕事を任される可能性にも結びつくのです。報告・連絡・相談の徹底をお忘れなく。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月24日（日）
「日々の学びと言動と行動」
企業は様々な状況の節目節目で伸びる。節目を重ねてたことが年輪で会社の歴史になり、社風になっているのではないでしょうか。
食肉偽造問題では、牛ミンチ（牛肉１００％）として出荷していた製品に豚肉や鶏肉を混ぜて販売するなど常識考えられないことが起こっています。現在の時代は誠実に嘘偽りのない企業しか生き残れないようになって来ています。目先の利益だけにとらわれない、誠実で信用・信頼のある企業を目指して年輪を増やして生きたいものです。その為には社長はもちろん、社員・協力業者様関係者一人一人の嘘偽りのない日々の学び・言動・行動が大切です。力をあわせて素晴らしい企業を創りましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月23日（土）
「心のアンテナを磨く」
現代の情報化社会では､様々な情報が流れています。その情報を必要と思えるか､必要でないか判断するのは､その人の感性や意識によって大きく変わってきます。
情報は皆さん共通に流れているはずですが、個人個人が受信する心のアンテナによって、入ってくるもの、入ってこないものがあると思います。感度が良いアンテナだと、新しい発見や必要な情報に気がつきますが、錆びているアンテナだと感度が落ちて気づかずに通り過ぎていきます。感度の良い心のアンテナを高めるには常に何か良いことはないか？何か面白いことはないか？どうしたらもっと早くできるのだろうか？など問題意識を持って取り組むことが重要なのです。
常に心のアンテナを磨き、感受性を高める努力をして一瞬のチャンスをつかみましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月22日（金）
「自分は出来ると信じて進む」
人は何のために生まれてたのか、何のために生きているのか、何のために勉強しているのか、何のために仕事をしているのか、何のために・・・・・・・「何のために」をキーワードに突き詰めて考えていくと面白いものです。
常に「何の為に」を意識し、頼まれごとは試されごと。返事は０．２秒で「ハイ」の返事。中村文昭氏の講演会でよく言われてことです。また、「自分は生かされている」と考えてみてください。自分は意味があって生かされているとしたら、何のために生かされているのでしょう。苦難や幸福は生きていることの証、心の持ち方・心のあり方で大きく変わってきます。同じ生かされているなら全て肯定思考「ハイ喜んで・・・」という気持ちで一生懸命取り組むことで良き協力者が現れ、周りの状況も変わってくるのです。
また、否定的な考え方で、自分はできない・できない理由を並べるより、できる理由や出来ると信じて行動することが重要なのです。できない理由、やれない理由を並べて否定的な考えでは今の現状から変わる事はありません。やれない理由・愚痴・不満を言う前に、理屈なしに必ず出来ると信じて強い意志と前向きに喜んで行動することで、自分の周辺（環境や人）が変わってくることを経験してください。自分は出来ると信じて進みましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
「自分は出来ると信じて進む」
人は何のために生まれてたのか、何のために生きているのか、何のために勉強しているのか、何のために仕事をしているのか、何のために・・・・・・・「何のために」をキーワードに突き詰めて考えていくと面白いものです。
常に「何の為に」を意識し、頼まれごとは試されごと。返事は０．２秒で「ハイ」の返事。中村文昭氏の講演会でよく言われてことです。また、「自分は生かされている」と考えてみてください。自分は意味があって生かされているとしたら、何のために生かされているのでしょう。苦難や幸福は生きていることの証、心の持ち方・心のあり方で大きく変わってきます。同じ生かされているなら全て肯定思考「ハイ喜んで・・・」という気持ちで一生懸命取り組むことで良き協力者が現れ、周りの状況も変わってくるのです。
また、否定的な考え方で、自分はできない・できない理由を並べるより、できる理由や出来ると信じて行動することが重要なのです。できない理由、やれない理由を並べて否定的な考えでは今の現状から変わる事はありません。やれない理由・愚痴・不満を言う前に、理屈なしに必ず出来ると信じて強い意志と前向きに喜んで行動することで、自分の周辺（環境や人）が変わってくることを経験してください。自分は出来ると信じて進みましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月21日（木）
「全てチャンス」
仕事にならない！ 仕事ができない？ 耐震偽装事件を受けて改正された新・建築確認制度が6月20日に始まった。建築確認を行う確認検査機関でも、制度改正を受けて営業を一部停止して様子見する所がある。京都確認検査機構などがその一例です。確認検査機関がそんな状況なのだから、設計・施工の現場はどう対応したらよいか、さらに判断しかねる。新制度の施行前日にある構造設計者は、「まだ細かな提出書式もわからない状況で手の打ちようがない。可能であれば細かな運用が明らかになるまで確認申請を出したくないのが本音だ」と語っているそうです。
今回の法改正をピンチと考えるかチャンスと考えるかで、取り組み方が大きく違ってきます。チャンスと考えて、前向きにチャレンジしましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月20日（水）
「正しい情報」
今朝の経営者モーニングセミナーは何度も来て頂いている、リーダーシップ研究所 土居功所長の緊急テーマ「戦争と憲法を考える」と題しての講話でした。
大変短い時間のなかで、戦争が起こった理由や経緯、日本国憲法の素晴らしさ「憲法９条」を変えてはならない理由を分かりやすく説明して下さりました。戦争を起こすには目的があり、また、勝つ為の戦術として正しい情報を伏せて、間違った情報を流して混乱させる必要があるのです。
一般社会でも企業でも正しい情報、物事をキチンと説明して理解することは大変重要なことだと思います。人から人への言い伝えや噂を信じると大きな間違いやトラブルが発生します。トラブル解決には、正しい情報を知ることです。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月19日（火）
「己が一切」
ぐずぐずして、いくらその時があっても手を出さぬ。何か困ったことがあると、ぐったりしてすぐ止める。これは世の弱者であり、敗残者である。
よわり目にたたり目、泣き面に蜂、心が打ちしめれば、その環境は、梅雨時のように打ちしめり、かつ然として心が開ければ、天地一碧ようようたる大宇宙が打ち開ける。運命を切り開くのは己である。境遇をつくるのも亦自分である。己が一切である。努力がすべてである。やれば出来る。（万人幸福の栞より）
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月18日（月）
「自分のファンづくり」
ブレーンを確保・ブレーンを活用、最後は自己責任で。（モチベーションカレンダー、自己啓発格言より）
自分にない能力を持っているのが第三者である。立ち向かうテーマが大きくなればなるほど、種々様々な能力を持っている人々が必要となる。肝要な事はテーマ達成の為に、どのようなブレーン（第三者）が必要であるかという判断とブレーンの確保、そして活用である。しかし、全てを他人に任せてはならない。あなたのテーマなのだから。（格言解説）
ブレーンの確保にはお互いの信頼関係が一番です。信用・信頼を築くのはコミュニケーションや多くの時間が必要です。一人でも多くの自分のファンを築きましょう。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
「自分のファンづくり」
ブレーンを確保・ブレーンを活用、最後は自己責任で。（モチベーションカレンダー、自己啓発格言より）
自分にない能力を持っているのが第三者である。立ち向かうテーマが大きくなればなるほど、種々様々な能力を持っている人々が必要となる。肝要な事はテーマ達成の為に、どのようなブレーン（第三者）が必要であるかという判断とブレーンの確保、そして活用である。しかし、全てを他人に任せてはならない。あなたのテーマなのだから。（格言解説）
ブレーンの確保にはお互いの信頼関係が一番です。信用・信頼を築くのはコミュニケーションや多くの時間が必要です。一人でも多くの自分のファンを築きましょう。今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月17日（日）
「強い自分づくり」
昨夜のスマイル会の講演テーマ「就業規則について ～改正男女雇用均等法の概要とセクシャルハラスメント対策～」についてですが、会社を継続運営していくうえでは法律で決められたたことに対応していかなくてはいけません。めまぐるしく変化している現代社会に戸惑いや不安があって当たり前です。競争社会で生き残るには変化の壁を避けてはいけません。変化を知り変化に対応できる強い自分づくりをしていきましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月16日（土）
「素直な自分づくり」
「夢をビジョンにビジョンを行動に！」 １９９８年日本青年会議所に出向した時のスローガンです。早いもので約２０年前になります。夢をみて、夢を描き、夢に向かって行動しなくては夢は実現しないのです。と諸先輩方々から貴重な経験・体験をさせて頂いた１年間でした。今があるのもあのときに教えて頂いたことを素直に実践してきたからだと思います。人間は「素直」が一番、言い難い、注意や忠告をしてくれている人の意見を素直に聞ける心を持つことが重要なのです。素直な自分づくりを目指しましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月15日（金）
「７つの基本動作」
企業活性化の決め手 ７Aｃｔｓ（セブンアクト）
１、あいさつが示す人がら躊躇（ちゅうちょ）せず先手で明るくはっきりと。
２、返事は好意のバロメーター、打てば響く「ハイ」の一言。
３、気付いたことは即行即止、間髪入れずに実行を。
４、先手は勝手５分前、心を整え完全燃焼。
５、背筋を伸ばしてあごを引く、姿勢は気力の第一歩。
６、友情はルールを守る心から、連帯感を育てよう。
７、物の整理は心の整理、感謝をこめて後始末。
如何でしょうか。社会生活に必須の基本動作「あたりまえ」のことですが実行が難しいことから「偉大なる常識」とも呼ばれています。全てにおいて「あたりまえ」のことを「あたりまえ」に出来るように心がけましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月14日（木）
「明確に伝える」
「相談」をすることは何もためらうことではない。組織においてはむしろ、独断で行動する方が最も危険です。「報告」「連絡」では、「～とか」「みんな」等のような、あいまいぼかし表現は使わないこと。「誰が」「何を「どうしたか」を明確に伝えることが大切です。（モチベーションカレンダーの基本動作より）
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月13日（水）
「事前準備」
今朝の経営者モーニングセミナーは、NPO法人さわやか徳島の麻野信子氏のテーマ「成年後見制度とは・・・」と題して、自分が老いて認知症？自分の判断力が衰えた時の為に、知識として認識していればとの参考に成年後見制度を説明して頂きました。
人間として生きていると、自然に老いていくのは避けられないことですが、知っているのと知らないのでは大きく違ってきます。誰しも豊かで幸せな人生を送りたいと願っていると思いますが、常日頃から意識して準備しておくことが必要です。時間と言う流れは戻ってきません。有意義な時間を過ごしましょう。
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照
6月12日（火）
「たらいの水の精神」
物は生かす人に集まる（万物生々）「物は生きている」と言ったら、半分は「そうだ」 と言い、半分は「そうではない」と言うであろう。しかし、物はすべて生きている。着物も道具も、機械も。金銭も皆生きている。大切につかえば、その持ち主のために喜んで働き、粗末にあつかえば、すねて持ち主に反抗するだけでなく、時には腹立てて食ってかかる。ケガをするというようなことはこうした場合が多い。・・・・・・・・・・・
二宮尊徳先生が、弟子に示した「たらいの水」の例話のように、欲心を起こして水を自分の方にかきよせると、向こうににげる。人のためにと向こうにおしやれば、わが方にかえる。金銭も、物質も。人の幸福も亦同じことである。（幸福の栞より）
今日も元気に明るく楽しく進んで働きましょう。
株式会社 松島組
代表取締役 松島清照